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淺談離職、資遣及解僱 - 傑報人力資源服務集團

二）被迫離職：依據勞基法第14條第1項第1～6款規定(註2)，當可歸責於 ... 經常有雇主因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用，經查工資係 ...

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