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勞基法第14條預告工資
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勞動契約篇
對於勞工之工資及其他勞動條件沒有不利之變更、調動後的工作為勞工體力 ... 期間工資;如果勞工. 也不願回去上班了,則可依照勞動基準法第14條第1項第6款規定,以雇主.
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