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專欄-工作規則訂績效考核解僱事由有效嗎？ - 台糖

文／蕭俊傑. 一、前言. 勞動基準法（下稱勞基法）第11條及第12條已明定經濟性及懲戒性之法定解僱事由，當雇主另訂工作規則之解僱事項，超越法定解僱事由情形，其適法性 ...

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