你即將離開本站

並前往https://www.mytiko.co/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%AC%AC11%E6%A2%9D%E7%AC%AC5%E6%AC%BE-%E9%97%9C%E6%96%BC%E8%B3%87%E9%81%A3%E2%94%80%E8%83%BD%E5%8A%9B%E7%84%A1%E6%B3%95%E5%8B%9D%E4%BB%BB%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8B%9E/

關於資遣 能力無法勝任工作(勞基法第11條第五款 ... - Pbhcl

在勞基法第11條第五款關於雇主將員工資遣之規定之一: 勞工對於所擔任之工作確 ... 我國勞動基準法第11條一般通常被稱為所謂的「經濟性解僱」，第12條則屬於「懲戒性 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱」的人也找了：

  1. 勞基法第12條情節重大
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 勞基法開除
    4.
  4. 勞基法第12條通報
    5.
  5. 勞 基 法第 14 條 重大侮辱
    6.
  6. 勞基法第14條資遣通報
    7.
  7. 勞動基準法第12條資遣費
    8.
  8. 勞動基準法第11條2款
    9.