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【法律小常識】依勞基法第十一條解聘員工是否適用?

如前所述，「解僱之最後手段性原則」適用於勞動基準法第12條所定懲戒解僱的情形，已無疑義，但就勞動基準法第11條而言，自文義觀之，僅第4款規定雇主因 ...

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