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創投事業在新公司法下的新思維 - 益思科技法律事務所

可以主張勞動基準法第12條第1項第4款，主張勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大 ... 雇主違反勞動基準法第11條規定，未經預告即表示解雇勞工，是否發生解雇之效力？

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