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  • 勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
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勞動基準法

(一)終止事由. 定期契約期滿終止;不定期契約雇主若要終止,必須要有法定事由. (勞動基準法第11條—裁員解僱、第12條—懲戒解僱),否則不得. 為之。 (二)預告期間義務.

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