你即將離開本站

並前往http://www.angle.com.tw/ahlr/File/pdf/410354.pdf

醫院護理人員之資遣案例探討員之討醫院護理人員之資遣案例探討

相反地，若係可歸咎於勞工方面的因素（如勞工違反勞動. 契約、勞工虛偽意思表示等），雇主則得依據勞動基準法第12. 條所指六種原因終止勞動契約，即所謂的懲戒解僱。然而， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱」的人也找了：

  1. 勞基法第12條情節重大
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 勞基法開除
    4.
  4. 勞基法第12條通報
    5.
  5. 勞 基 法第 14 條 重大侮辱
    6.
  6. 勞基法第14條資遣通報
    7.
  7. 勞動基準法第12條資遣費
    8.
  8. 勞動基準法第11條2款
    9.