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勞基法第10條
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勞動法令Q&A
是以雇主不能再以違反勞基法施行細則第10 條「年終獎金非屬. 經常性給與」為由來否定自己所訂的年終獎金屬於工資。該案例. 結論,年終獎金屬於工資,雇主應依勞動基準法 ...
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