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擬將小明於公傷病假期間調離現職 - Facebook

二、 勞動基準法第10條之1規定：「雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但 ...

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