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勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠

倘雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工提供之勞務約定應於一定時期反覆給付固定金額，此固定金額為勞工工作某一段時間之對價，縱名為年終 ...

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