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勞動基準法增訂第九條之一

第十條 之一. 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：. 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有. 規定者，從其規定。 二、 ...

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