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常見勞動法案例解析

勞工因生病而無法工作時，雇主本應給予請假，且依勞基法第三十八條規定，勞工享有特別休假. 為法定之權益，則勞工因病不能工作，並非勞工不願繼續工作（ ...

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查詢 「勞基法第10條因故」的人也找了：

  1. 勞基法第10條之1
    2.
  2. 勞基法第10條之1第5款
    3.
  3. 勞基法施行細則第10條
    4.
  4. 勞基法第9條
    5.
  5. 勞基法第二十條
    6.
  6. 勞基法第84條之2
    7.
  7. 離職後 回原公司年資
    8.
  8. 離職回鍋年資
    9.