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雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先 ...

亦即，雇主未遵守預告期間，法律效果僅係須依勞動基準法第16條3項規定給付勞工預告期間工資，不會因雇主沒有遵守預告期間，而被認為資遣不合法，資遣合法與否仍回歸勞動 ...

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