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勞基法第10條因故
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勞基法第10條之一及第14條第一項第六款釋疑
您好: 1.關於工資短發的部分,形式上確實屬於不利之變更,除非雇主主張調職後的工作內容較調職前的工作輕鬆,故工資的部分有相應的減少。
確定!
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