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事業單位停工、歇業及其他因素資遣勞工依法辦理通報應行注意 ...

二、 依勞動基準法第11條規定，歇業、轉讓、虧損或業務緊 ... 1、依就業服務法第33 條：雇主資遣員工時，應於員工離職之10 日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、 ...

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  3. 勞基法施行細則第10條
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  4. 勞基法第9條
    5.
  5. 勞基法第二十條
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  7. 離職後 回原公司年資
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