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勞基法第10條因故
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重新僱用,工作年資應否合併計算 - 律師沒告訴你的事
不定期契約因故停止履行,則繼續履約時,應屬原契約之續行,而非另訂新約。 情況6. 繼續履行原約. 主管機關函釋(註1)此情況依《勞基法》第10條規定, ...
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