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經重新僱用，其前後年資應否併計?-HR好朋友專區 - 1111職涯 ...

按定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算，勞動基準法第10條定有明文，其立法 ...

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