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定期契約資遣費勞動基準法第十條規定 - Sahrz

勞動基準法第十條 規定勞動基準法第10條規定： 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。

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