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雇主片面變更工時，勞工得否終止勞動契約並請求資遣費?

故並非所有之工時變更，勞工均得主張雇主違法，不可不慎。 三、勞動基準法第10條之1規定(調動五原則)：「雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之 ...

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