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勞基法第10條因故
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資遣通報Q&A - 新北勞動雲
因該員工係工作3個月以上1年未滿者,雇主應依勞動基準法第16條規定,在10日前預告該員工。基此,雇主終止員工勞動契約時間(即員工在職最後日)為107年9月 ...
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「勞基法第10條因故」
的人也找了:
勞基法第10條之1
勞基法第10條之1第5款
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