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勞基法第10條因故
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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座
已排定日期之特別休假工資應否併入平均工資疑義................ 1-113. 勞動基準法第十條規定中「因故」是否包含辭職或解僱在內之疑義.
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