你即將離開本站

並前往http://www.dingli.tw/edcontent_d.php?lang=tw&tb=2&id=267

<重要法令>定期契約屆滿未滿3個月年資應併計 - 鼎力國際開發 ...

根據勞基法第10條規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資應合併計算。而藍領外勞的勞動契約，屬 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第10條因故」的人也找了：

  1. 勞基法第10條之1
    2.
  2. 勞基法第10條之1第5款
    3.
  3. 勞基法施行細則第10條
    4.
  4. 勞基法第9條
    5.
  5. 勞基法第二十條
    6.
  6. 勞基法第84條之2
    7.
  7. 離職後 回原公司年資
    8.
  8. 離職回鍋年資
    9.