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旋又回原公司任職，工作年資應如何計算？

(一) 勞動基準法第10條規定有關「不定期契約因故停止履行後」所稱之「因故」，係指中止契約之事由，該等事由可因法律規定或本契約自由之合意而成立。二者 ...

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