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從勞工缺勤，談曠工、請假、留職停薪與終止契約(洪鶯娟法律 ...

勞動部民國107年3月14日勞動條2字第1070130380 號函釋則更加全面而直接：「勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別 ...

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