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勞基法曠職離職
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淺談離職、資遣及解僱 - 傑報人力資源服務集團
(二) 懲戒解僱:依據勞基法第12條第1項第1~6款理由(註9),主要是員工犯錯,例如對雇主或同事施以暴行、違反勞動契約或工作規則、無正當理由連續曠職三 ...
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