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雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 勞動部

... 懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 ... 必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則不得為之。

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