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勞動基準法常見違法案例說明

例1：乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資，違反勞基法第39. 條規定。 例2：乙公司每年固定給勞工7. 天特休，未依年資計給。 第32 條第 ...

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