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勞動契約 違反 勞 基 法
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不定期勞動契約(已在職員工用) - 高雄市政府
為保障乙方之勞動權益及兼顧甲方管理權能,爰依勞動基準法及有關勞動法令,訂立契約 ... 三、乙方已知悉本契約性質為勞動基準法第9 條規定之特定性工作,為定期契約之.
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