你即將離開本站

並前往https://notebz.com/tag/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC38%E6%A2%9D%E5%8F%8A%E7%AC%AC39%E6%A2%9D/1

勞動基準法第38條及第39條 - 工商筆記本

第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第38條」的人也找了：

  1. 勞基法第38條施行細則
    2.
  2. 勞動基準法第38條規定勞工
    3.
  3. 勞動基準法第20條
    4.
  4. 勞動基準法施行細則
    5.
  5. 勞動基準法第13條
    6.
  6. 勞動基準法第11條
    7.
  7. 勞動基準法第16條
    8.
  8. 違反勞基法第38條
    9.