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有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？

有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？ ... 日數如仍有2日，雇主應依107年年度終結「原應發給之工資基準」，計發該2日未休日數之工資。

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