你即將離開本站

並前往https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=dcff93b0-e021-4fc2-9db4-3afdef2ed8ee

雇主若片面限制勞工行使特休假之權利，縱非故意 - Lexology

本號判決指出，按勞基法第38條規定，勞工繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假。特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第38條」的人也找了：

  1. 勞基法第38條施行細則
    2.
  2. 勞動基準法第38條規定勞工
    3.
  3. 勞動基準法第20條
    4.
  4. 勞動基準法施行細則
    5.
  5. 勞動基準法第13條
    6.
  6. 勞動基準法第11條
    7.
  7. 勞動基準法第16條
    8.
  8. 違反勞基法第38條
    9.