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勞動基準法第36條
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勞動基準法或勞基法與一例一休相關問題簡析
(一)勞動基準法第36條第1項規定,原則上勞工每工作七天,應該要有一天「例假」,一天「休息日」,這就是所謂的一例一休。例外部分(勞基法第36條第2項規定)則是:.
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