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勞動基準法或勞基法與一例一休相關問題簡析

(一)勞動基準法第36條第1項規定，原則上勞工每工作七天，應該要有一天「例假」，一天「休息日」，這就是所謂的一例一休。例外部分（勞基法第36條第2項規定）則是：.

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