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勞動事件法與勞動基準法新制 - 第 9 頁 - Google 圖書結果

是以,稽徵實務上通常會以勞基法第32條所定之46小時延長工時上限,作為「平日加班費」可否免稅之分水嶺,亦即超過46小時之部分應列為員工的薪資所得;至於休假日、例假日之 ...

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  4. 勞動基準法第40條
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  5. 勞動基準法施行細則
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  6. 勞基法第11條
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  7. 勞動基準法第39條
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  8. 勞基法第12條
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