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勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...

《勞動基準法》第32條第4項與40條，實際上皆為突破工作時間限制，使勞工工時，「超過」12小時、甚至「停止」勞工之例假、特別休假與國定假日之規範， ...

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