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事業單位依企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引調整 ...

重大傳染病屬勞動基準法第32條第4項及第40條所稱事變態樣之一,事業單位如有疫情相關因應需求,即可適用. 2.事業單位依旨揭指引調整出勤,致有人力受限 ...

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  5. 勞動基準法施行細則
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  6. 勞基法第11條
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  7. 勞動基準法第39條
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