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勞動基準法第14條第1項第4款
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勞工得依勞動基準法第14條第1項第5、6款終止契約並請求資遣 ...
問題:雇主未以全薪作為加班費計算基礎者,勞工得依勞動基準法第14條第1項第5、6款終止契約並請求資遣費嗎?問題:1.查勞動基準法第24條、第39條規定 ...
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