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勞動基準法第十四條第一項 - Ilovecss

第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：. 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之. 虞者。. 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人 ...

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