你即將離開本站

並前往http://www.stwin.twmail.net/hot_106740.html

勞工如何合法終止勞動契約？ - 旭婷聯合法律事務所

由於勞基法第14條第1項終止事由中部分有30日的除斥期間（即勞工必須於知悉30日內主張，否則將喪失權利），加上資遣費計算亦涉及勞動契約何時終止，因此，勞工必須舉證於 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第14條第1項第4款」的人也找了：

  1. 勞基法第14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第14條資遣費
    3.
  3. 勞基法第14條資遣通報
    4.
  4. 勞動基準法第11條2款
    5.
  5. 勞動基準法第11條第5款
    6.
  6. 勞動基準法第20條
    7.
  7. 勞動基準法第13條
    8.
  8. 勞動基準法第16條
    9.