你即將離開本站

並前往https://a540ul4rm6.pixnet.net/blog/post/404494438-%E7%A4%BE%E5%B7%A5%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%B8%8A%E7%9A%84%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%88%AD%E8%AD%B0%5B%E8%A7%A3%E7%AD%94%5D

社工職場上的常見勞基法爭議[解答]

4. 勞工因工作所得之報酬，若符合「勞務對價性」及「給與經常性」二項要件時，依法 ... 如果雇主調動行為不合法，勞工可以依據勞動基準法第14條第1項第6款：「雇主違反 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第14條第1項第4款」的人也找了：

  1. 勞基法第14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第14條資遣費
    3.
  3. 勞基法第14條資遣通報
    4.
  4. 勞動基準法第11條2款
    5.
  5. 勞動基準法第11條第5款
    6.
  6. 勞動基準法第20條
    7.
  7. 勞動基準法第13條
    8.
  8. 勞動基準法第16條
    9.