你即將離開本站

並前往https://www.jbjob.com.tw/%E6%B7%BA%E8%AB%87%E9%9B%A2%E8%81%B7%E3%80%81%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8F%8A%E8%A7%A3%E5%83%B1/

淺談離職、資遣及解僱 - 傑報人力資源服務集團

二）被迫離職：依據勞基法第14條第1項第1～6款規定(註2)，當可歸責於雇主時，例如雇主違反勞動契約或勞動法令時，勞工可以不經預告直接終止勞動契約。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第14條第1項第4款」的人也找了：

  1. 勞基法第14條非自願離職
    2.
  2. 勞基法第14條資遣費
    3.
  3. 勞基法第14條資遣通報
    4.
  4. 勞動基準法第11條2款
    5.
  5. 勞動基準法第11條第5款
    6.
  6. 勞動基準法第20條
    7.
  7. 勞動基準法第13條
    8.
  8. 勞動基準法第16條
    9.