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休完育嬰假、復職卻被公司刁難，我該怎麼辦？｜法律小教室

四、育嬰留職停薪期滿，如需調動員工職務，仍應符合勞基法相關規定 ... [7] 勞動基準法第10條之1：「雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應 ...

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  3. 勞基法第10條之1第5款
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  4. 勞基法第二十條
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  5. 勞基法第9條
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