「改善台灣勞動環境，時力黨團提出修法版本！」
　
這週五就是五一勞動節了，然而，台灣目前的勞工環境，還有許多地方仍待改善，甚至許多行業，仍舊存在著「長工時低薪資」、甚至有「違反勞基法」的狀況。
　
以我先前曾關心過的托育領域來說，根據 2017 年民團的資料：
　
❌ 57.5%的教保員平均在園時間 10 小時、工作超過 8 小時
❌ 66%教保員未領取加班費
❌ 41.2% 教保員勞保被高薪低報
　　
類似的狀況，長工時、勞動環境不佳，也不僅是教保員，而是普遍存在台灣的勞工之中。因此，我們才更需要檢討現行的政策，希望讓政策更有效化，其中一項我們需要檢討的，便是「勞檢」！
　
目前勞檢存在的幾項問題，包括：
　
❌ 中央地方勞檢標準不一，各地勞檢差很大
　
台灣長期將勞動檢查權分散在中央政府與地方政府間，除了不符合國際勞工組織公約的規範外，也會導致全國在執行勞動檢查時，發揮的效率與效能無法一致。各地方政府不論是在勞檢的頻率，或是裁罰的比率和金額上，皆產生了相當大的差異。這就顯示了，各地方政府雖然都適用同一套最低標準的勞動法令，但在行政裁量和法規的落實上，卻呈現了極為不同的情況。
　
❌ 網站公布不完全，違法輕重沒人知
　
目前勞動部在「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」網站中，並沒載明違法事業單位的受裁罰次數及裁罰金額，讓社會得以瞭解雇主違法情節之輕重。然而不論是台北市或是新北市政府，在他們的相關網站上都已清楚公布違法事業單位受裁處的金額，且行之有年。
　
因此，在今天早上和邱顯智、立法委員 陳椒華共同召開的時力黨團記者會中，我們也提出針對改善前述狀況的勞基法修法版本！
　
🔸 提出《勞動基準法第七十二條、第七十四條及增訂第七十四條之一條文修正草案》：時代力量黨團主張，「將勞檢權改為中央直屬」，由新設的勞動檢查署，統一規範裁量尺度，以提升位階、預算及檢查效能，落實勞動法令，改善各地方政府裁量標準不一致的情況。
　
🔸 提出《勞動基準法第七十九條及第八十條之一條文修正草案》：時代力量黨團除提案明列主管機關應公布之裁罰資訊外，也強化相關機制的效果。包含違法未改善的事業單位，應按次「加重」處罰、主張訂定量罰輕重的裁罰標準等，以加強勞動法令裁罰機制的嚇阻力，避免無良雇主屢罰不怕的情況一再重演。
　
🔸 強化「勞工的吹哨制度」，當雇主因為勞工檢舉而執行不利的事實行為，包含職場霸凌或惡意提起訴訟，勞工可得循民事訴訟向雇主請求損害賠償。
　
🔸 加強申訴保密制度，現行《勞動基準法》檢舉案件保密及處理辦法」第七條，僅要求處理檢舉案件之公務員應為保密，並指示於辦理檢舉文書之分文、保管、封發及歸檔等事項，應指定專人或檔案管理單位主管管理，卻並未就該公文書本身應如何製作以及該等申訴勞工接受勞檢單位調查或嗣後於法院進行訴訟做為證人或原、被告時，應如何繼續就其身分為保密，進行更為詳實之規定。因此，我們增訂《勞動基準法》第七十四條之一，來補強程序上對當事人的保密。

競選總部落成！
歡迎士林北投的朋友來簽署平權x正名x勞權的公投連署書！
　
我的競選總部就在中山北路六段和士東路口，經過設計師與師傅們的專業與努力，終於在昨天把門口的大扛棒掛上去啦。
　
雖然競選總部還沒正式開幕（開幕日期即將公布！）但現在大家就可以隨時來這坐坐囉。我們辦公室還設有幾個 coworking space 的座位，可以隨時來用用電腦、喝喝飲料～
　
重點是，這裡準備了「平權x正名x勞權」的公投連署書，住在士林、北投的朋友，還沒簽過的人趕快來簽呀～
　
這幾個公投的第二階段連署在八月底就要截止了，每個公投案都需要蒐集到28萬份的連署書，才能順利在年底選舉時一起舉辦公投。Go Go Go 最後衝刺啦！
　
打開 Google Map 直接出發：
　
時代力量黃郁芬競選總部
台北市士林區中山北路六段328號
https://goo.gl/maps/rXw55xnp1FU2
　
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懶得出門的朋友，也可以直接在這三個公投的發起團體網站上，自行下載連署書哦。
　
（１）婚姻平權：您是否同意，以民法婚姻章保障同性別二人建立婚姻關係？ http://pcse.pw/9YBN6
　
（２）性平教育：您是否同意，以「性別平等教育法」明定在國民教育各階段內實施性別平等教育，且內容應涵蓋情感教育、性教育、同志教育等課程？ http://pcse.pw/9YBN6
　
（３）東奧正名：你是否同意，以「台灣」(Taiwan)為全名申請參加所有國際運動賽事及2020年東京奧運？ http://pcse.pw/9XGDN
　
（４）保障最低工資：您是否同意，立法院應制訂「最低工資法」，保障最低工資應滿足勞工及其受扶養親屬之基本生活所需。 http://pcse.pw/9VT7W
　
（５）退回過勞勞基法：您是否同意廢止民國107年1月31日總統令公布之「增訂勞動基準法第三十二條之一條文；並修正第二十四條、第三十二條、第三十四條、第三十六條至第三十八條及第八十六條條文」？ http://pcse.pw/9VT7W

【岱樺以「石磨心」看待勞權抗爭 要求台鐵局撤銷懲處】

岱樺作為執政黨的立法委員，選擇站出來為臺灣鐵路產業工會請命，是因為岱樺深信這群年輕人的訴求，紮實地切中民進黨政府的執政精神，和勞工朋友並肩爭取正常的勞工權益，是岱樺義不容辭的使命！

讓民眾享有順暢的公共運輸是鐵路局的義務；但作為臺鐵員工的雇主，以及政府公部門，鐵路局有遵守勞基法，保障員工勞動環境的責任。岱樺堅持兩者都不能偏廢，鐵路局、交通部必須承擔人民的託付。

根據勞基法第八十四條規定「公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及 保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定。 」臺鐵工作人員在休假日規定上可擇優適用勞基法，而勞基法的法律位階理當高過部會函釋，合法休假的正當性並無須質疑。

此外，交通部新聞稿中強調臺灣鐵路產業工會的行動為企圖影響春鐵疏運的「惡意休假」，岱樺在工會青年的行動當中，沒有看到任何惡意，只看到滿滿的委屈，工會青年的訴求既理性，也符合民進黨的核心價值。

岱樺再次重申三項訴求：

一、要求鐵路局撤銷曠職懲處。
二、要求勞動部偕同交通部著手改善台鐵血汗班表。
三、要求鐵路局定期與台鐵產業工會及企業工會兩公會對話、協調。

【相關新聞連結】

聲援台鐵員工 林美珠:交通部要有同理心
👉 http://ppt.cc/Fbtka

台鐵員工班制問題 林美珠：將和交通部妥善溝通
👉 https://goo.gl/ZWjKVv

綠委林岱樺挺台鐵勞工 痛批台鐵顢頇至極
👉 https://goo.gl/sJ2KYu

林岱樺挺台鐵工會 批台鐵局顢頇
👉 https://goo.gl/AUHJYv

力挺台鐵勞工 林岱樺批台鐵局顢頇至極
👉 https://goo.gl/ZSAOIR

開第一槍挺台鐵產工 林岱樺批台鐵局顢頇
👉 http://ppt.cc/Q1mCt

力挺台鐵勞工 林岱樺批台鐵局顢頇至極
👉 https://goo.gl/esKP0e