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人力資本與勞動法規（二）勞動契約常見爭議

《勞基法》第10 條：定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約 ... 至於勞委會的函釋則僅主張：有關「試用期間」之規定已刪.

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查詢 「勞動基準法第10條函釋」的人也找了：

  1. 勞動基準法第10條之1
    2.
  2. 勞動基準法施行細則第10條
    3.
  3. 勞基法第10條之1第5款
    4.
  4. 勞基法第二十條
    5.
  5. 勞基法第9條
    6.
  6. 勞基法第八十四條之二
    7.
  7. 退休後 回原公司上班 特 休
    8.
  8. 不定期契約因故停止履行
    9.