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勞動基準法第10條函釋
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旋又回原公司任職,工作年資應如何計算?
(一) 勞動基準法第10條規定有關「不定期契約因故停止履行後」所稱之「因故」,係指中止契約之事由,該等事由可因法律規定或本契約自由之合意而成立。二者 ...
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「勞動基準法第10條函釋」
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勞動基準法第10條之1
勞動基準法施行細則第10條
勞基法第10條之1第5款
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退休後 回原公司上班 特 休
不定期契約因故停止履行