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勇於當責
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建立當責文化秘訣: 當責四步驟,讓員工負責與承諾 - 斯盟企管
透過當責四步驟來建立當責文化,創造主動負責並願意做出承諾的員工;經理人展現當責領導力與建立當責制度,讓當責成為企業的共同語言!
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