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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

最高行政法院107年度判字第657號判決理由謂：「雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工提供之勞務反覆應為之給與，無論其名義為何，如在制度上通常屬勞工 ...

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