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雇主可否強制要求勞工簽訂書面勞動契約？ - 台灣法律網

立進公司屬製造業，成立於七十四年六月間，與員工間原無訂定任何書面勞動契約，但 ... 二）該勞工二人任職公司已四年餘，其工作應認為有繼續性，與定期勞動契約之定義 ...

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