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僱傭關係存在之訴
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https://books.google.com.tw/books?id=vGtYEAAAQBAJ&pg=PA180&lpg=PA180&dq=%E5%83%B1%E5%82%AD%E9%97%9C%E4%BF%82%E5%AD%98%E5%9C%A8%E4%B9%8B%E8%A8%B4&source=bl&ots=0zEIthBBOX&sig=ACfU3U3QVnH0IP4CrWycXOYUflmwy65hIg&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwib3L-c0K_9AhUpTTABHd8OBLUQ6AF6BQj4ARAD
工資保護法─理論與實務 - 第 180 頁 - Google 圖書結果
根據第49條第1項規定,「勞工提起確認僱傭關係存在之訴,法院認勞工有勝訴之望,且雇主繼續僱用非顯有重大困難者,得依勞工之聲請,為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分。
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