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僱傭關係存在之訴
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https://m.facebook.com/ArnyLabor/posts/2391141107821469/
只要雇主先提確認僱傭關係不存在之訴,就可以排除勞動事件法 ...
附帶一言,其實大部分提起確認僱傭關係存在之訴的勞工,並不想回到公司上班。在訴訟期間,可以不用回去,又可以領薪水,其實才是對勞工最有利的。
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「僱傭關係存在之訴」
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